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Compensación laboral
La compensación laboral es obligatoria por ley para la mayoría de los negocios en Maryland. Paga el tratamiento médico y parte del salario perdido de los empleados que se lesionan en el trabajo, y ayuda a proteger a los empleadores de demandas. Nos aseguramos de que su empresa cumpla con la ley.
Proteja a su equipo y a su negocio
Las lesiones laborales ocurren en todas las industrias. La compensación laboral cubre la atención médica y el salario perdido de sus empleados, mientras protege a su negocio de demandas costosas.
Cumpla con la ley
Maryland exige que la mayoría de los empleadores con incluso un solo empleado tengan compensación laboral. Le ayudamos a cumplir los requisitos del estado y evitar multas.
Ayuda en la auditoría
Le ayudamos a preparar sus registros de nómina y a entender su auditoría de fin de año. Llame al (301) 386-0900.
Qué cubre la compensación laboral
Beneficios para empleados lesionados y protección para su negocio.
✓ Atención médica
Tratamiento, visitas al médico y rehabilitación.
✓ Salario perdido
Reemplazo parcial del ingreso durante la recuperación.
✓ Beneficios por discapacidad
Pagos por lesiones permanentes.
✓ Rehabilitación vocacional
Ayuda para volver a trabajar en un nuevo puesto.
✓ Beneficios por fallecimiento
Apoyo para las familias de trabajadores que fallecen en el trabajo.
✓ Responsabilidad del empleador
Protección contra demandas de empleados.
Cómo cotizamos su compensación laboral
Damos asesoría personalizada en cada póliza de compensación laboral y con cada compañía que cotizamos.
01
Encontramos la compañía adecuada
Primero, comparamos las compañías de compensación laboral con las que trabajamos para encontrar la mejor opción para su industria, su nómina y sus códigos de clasificación.
02
Le asesoramos sobre la cobertura
Luego, le explicamos los límites de responsabilidad del empleador, los códigos de clasificación, el reporte de nómina y las opciones de pago, y lo que hace cada uno, en palabras sencillas.
03
Usted elige qué incluye la póliza
Solo incluimos las coberturas que usted quiere, después de asesorarle. Sin presión y sin agregar nada que no haya pedido.
COMPAÑÍAS DE COMPENSACIÓN LABORAL QUE COTIZAMOS
Preguntas frecuentes sobre compensación laboral
Respuestas claras a las preguntas que más escuchan nuestros agentes.
¿La compensación laboral es obligatoria en Maryland?
Sí. La mayoría de los empleadores de Maryland con uno o más empleados deben tener compensación laboral.
¿Cómo se calcula la prima?
La prima se basa en su nómina, el tipo de trabajo que hacen sus empleados y su historial de reclamos.
¿Pueden ayudarme con una auditoría?
Sí. Le ayudamos a preparar sus registros de nómina y a entender su auditoría de fin de año.
